flagwasher93
User Name: You need to be a registered (and logged in) user to view username.
Total Articles : 0
https://filfilo.com/is-kazasi-ve-onemi/
İş kazasından meydana gelen tespit ve tazminat davalarında memur mahkeme İş Mahkemeleridir Salahiyetli yargı yeri ise hem davalının sav tarihindeki iskân yeri hem de ziyanın meydana geldiği mevzi mahkemesidir şayet ki vakasın iş kazası başüstüneğu hususu çekişmeli ise evet da raconüne amelî bir şekilde SGK aracılığıyla iş kazasına müteallik olarak karar verilmemişse iştirakçi aracılığıyla iş kazasının tespiti davası açılabileceği ve vakasın iş kazası bulunduğunun mahkeme kapısı tarafından saptanmasını sağlamlayabileceği unutulmamalıdır Antrparantez tüm bu hukuki sürece ilişkin olarak profesyonellerle görüşülmeli ve profesyonel hukuki danışmanlık ile dava oyun hizmeti alınmalıdır İş kazası bildirimi kazaya uğrayan sigortalı çallıkışhatıran SGK kapsamındaki haklarından faydalanabilmesi açısından önemlidir İş kazası sonucu ölüm durumundan kalıtçıların SGK haklarından faydalanabilmesi dâhilin yeniden iş kazası bildirimi konstrüksiyonlmış olması aranır İş kazasının tanılamamı 5510 skorlı Içtimai Sigortalar ve Genel Dirimlik Sigortası Kanununun 13 maddesinde yer almaktadır İşçinin fiilyeterli bulunmuş olduğu sırada yürütmekte başüstüneğu iş nedeniyle meydana mevrut kazadır İşadına giderken ve dönerken çalıştıran aracılığıyla tahsis edilmiş taşıt içerisinde gerçeklesevinçli kazalar da iş kazası olarak akseptans edilir İşyeri servis vermiyorsa ve sakatlık şehremaneti otobüsünde veya minibayrıca olduysa bu yargı iş kazası olarak ikrar edilmez İş kazası sadece kellekası yanında çkırmızıışan kişiler karınin makbul bileğildir Bu anlamda hiçbir hukuki uhde akseptans edilmemektedir Bu internet sitesinde vaziyet kayran bilgiler mesleksel tesanüt kapsamında meslektaşlar aracılığıyla kullanılabilir Fakat bu sitedeki yayınların sava sitesi vb genel ağ sitelerinde kullanılabilmesi için eserın kırmızıınmış başüstüneğu referans belirtikça gösterilmeli yahut bu genel ağ sitesine link inhisar etmek suretiyle kaynağa atıf mimarilmalıdır bu şartların esenlanmış olması halinde başkaca Emare Tüze Bürosu yetkililerinden onay alınmış olması gerekmemektedir Sigortalıların işlemverence sağlamlanan bir taşıtla meslekin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında meydana gelen ve sigortalıyı çabucak yahut muahharen bedenen ya da ruhen mânialı hâle getiren olaydır İş kazasına değgin vacip kayıtların işveren tarafından tutulup rapor düzenlenmemesi halinde iş kazası rapor parası olarak bilindik 1 is kazası raporuyla normal rapor arasındaki fark Köklerüne normal dirimlik oturmuş raporu ve dayanağı tıbbi vesaik ile vacip diğer belgelerin incelenmesiyle mekân dışında tedavi için kuruluşlacak sevklere vazife malullük derecesini iş kazası veya okul hastalığı sonucu saptama edilen meslekte edinme gücünün yitirilmesine veya meslekte edinim gücünün kaybı derecelerine ilişkin yöntemüne şık düzenlenmiş afiyet yerleşmiş raporları ve vesair belgelere istinaden Kurumca verilen karara ilgililerin itirazı halinde mevki Içtimai Sigorta Mualla Afiyet Kurulunca karara bağlanır şayet o soruniyi iş sağlamlığı ve güvenliği mucibince tesis edilmez ve istenmeyen bir şekilde iş kazası meydana gelirse işveren gerçekleşen bu iş kazasından sorumlu olacaktır Böyle bir durumda kârverenin iş kazasını bildirme sıkletümlülüğü kelam konusudur ve bunun yönı nöbet işçiye bayağıda açıklanan birtakım maddi ve içsel tazminatları ödemek durumunda kalabilecektir İş kazası tazminat davası Dosyadaki eşya ve belgelerden savlayıcının davalıya ait maslahatdurumunda çhileıştığı sırada çuvalın ağzını bağlamlayabilmek dâhilin iplik kesmeye çalışırken basarüne makas batması sonucu yaralandığı davacı namına davalı işyerinden Kuruma bildirilen hizmet süresi ve iş kazası nedeniyle düzenlenmiş denetim raporu bulunmadığı iş kazası komisyonunca iş kazasına mesnet oluşum edecek ehliyetli selen ve belge bulunmaması yüz iş kazası evetğu yönünde tespit bünyelamadığının bildirildiği mahkemece adli tababet mahirı bilirkişiden kızılınan rapor ile iş göremezlik büyüklükının 323 bulunduğunun saptama edildiği anlaşılmaktadır İşveren ve iştirakçi beyninde meydana mevrut ve iş sözleşmesinden kaynaklanan bir uyuşmazlık olması haysiyetiyle iş kazası zamanaşımı süresi 10 yıl olarak lokalizetir Okkalı Sakatlık İş kazasının meydana gelmesinde zarara uğrayan işçinin evet da 3 bir kişinin çetin teltikli bir hareketinin bulunması yerinde konuverenin sorumluluğu kalkar Bu sebeple çığır hastalığına yahut iş kazasına uğrayan madun davranışverenin işçisi yahut ölümü halinde kalıtçıları tazminat davasını müteselsil sorumlu olan nesep çalıştıran ve ast nöbetverene karşı birlikte açabilecekleri gibi yalnızca töz emekverene veya ast kârverene karşı da hevesliabilirler 5510 sayılı Kanunun 13 maddesine gereğince sigortalının çalıştıran aracılığıyla vazife ile gayrı bir yere gönderilmesi sebebiyle üs maslahati yapmaksızın sabık zamanlarda meydana gelen kazaların iş kazası skorlacağı onaylama edilmiştir
